SON DAKİKA
Hava Durumu

#İnsan Kaynakları

İduna Akademi - İnsan Kaynakları haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, İnsan Kaynakları haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

İnsan Kaynakları Hizmetleri Haber

İnsan Kaynakları Hizmetleri

İnsan, her kurumun kalbidir. Ama yalnızca doğru konumlandırılan, gelişimi desteklenen ve potansiyeli keşfedilen insan, gerçek başarıyı mümkün kılar. İduna Akademi olarak biz; insan kaynakları süreçlerini sadece teknik değil, stratejik bir iş ortağı bakış açısıyla ele alıyoruz. Çünkü biliyoruz ki güçlü bir kurum kültürü, güçlü insan kaynaklarıyla başlar. Hizmet Kapsamı – Neler Sunuyoruz? İduna Akademi’nin İnsan Kaynakları Hizmetleri, kurumların ihtiyacına özel olarak yapılandırılır. Her bir süreç, hem kurumun dinamiğine hem de çalışanların gerçek potansiyeline odaklanır: İşe Alım ve Mülakat Süreçlerinin Tasarımı Yetkinlik bazlı mülakatlar, pozisyona uygun profil analizleri, aday deneyimi Yetenek Yönetimi ve Kariyer Planlama Çalışanların güçlü yönlerini keşfetme, terfi ve rotasyon sistemleri, içten yetiştirme modeli Performans Yönetim Sistemleri Hedef bazlı değerlendirme, geri bildirim kültürü, ödüllendirme ve gelişim planları Çalışan Bağlılığı ve Kurum Kültürü Gelişimi Anketler, motivasyon stratejileri, iç iletişim ve bağlılık artırıcı projeler İK Süreçlerinin Dijitalleştirilmesi Teknoloji destekli işe alım, eğitim takip sistemleri, dijital bordro ve özlük süreçleri İnsan Kaynakları Danışmanlığı KOBİ’ler için İK sistemi kurulumu, yeniden yapılanma, İK strateji haritaları Eğitim ve Gelişim Programları Kuruma özel içerikler, liderlik gelişimi, yeni nesil çalışanlar için adaptasyon destekleri Kuruma ve Çalışana Katkıları İduna Akademi’nin insan kaynakları hizmetlerinden faydalanan kurumlar ve çalışanlar: Doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirerek verimliliği artırır Kurum içi adalet ve şeffaflık ilkelerini güçlendirir Yüksek potansiyelli çalışanlarını tanır ve geliştirir Performans ölçümünü daha adil ve sürdürülebilir hale getirir Çalışan bağlılığıyla işten ayrılma oranlarını azaltır Kurum kültürünü güçlendirerek markaya olan güveni artırır Dijital İK sistemleriyle zaman ve kaynak yönetimini optimize eder Kimler İçin Uygundur? İnsan kaynakları departmanını profesyonelleştirmek isteyen KOBİ’ler Kurumsal yapısını büyütme hedefindeki işletmeler Çalışan sirkülasyonunu azaltmak isteyen organizasyonlar Performans yönetiminde sistem kurmak isteyen yöneticiler Yetkinlik bazlı işe alım süreçlerine geçmek isteyen kurumlar Kurumsal kültürünü daha sağlam temellere oturtmak isteyen tüm iş yerleri Unutmayın: Her kurum bir insandır aslında. Ve bir kurumun karakterini, kimliğini ve geleceğini belirleyen en temel yapıtaşı; doğru yönetilen insan kaynağıdır. İduna Akademi, insanı merkeze alan sürdürülebilir sistemleriyle iş gücünü değere dönüştürür.

Sefa ATEŞ Haber

Sefa ATEŞ

Sefa ATEŞ; farklı sektörlerin kalp atışlarını dinleyerek, mavi ve beyaz yakanın kesiştiği noktada insan hikâyelerine dokunarak şekillenmiştir. Son 7 yıldır yöneticilik görevleriyle sadece süreçleri değil, ekipleri ve duyguları da yönetmiştir.  Çimento kadar sağlam, lojistik kadar hareketli, perakende kadar dinamik, üretim kadar sistemli sektörlerin her birinde insanı anlamaya, sistemi dönüştürmeye ve değer katmaya odaklanmıştır. Her adımında yeni bir bakış açısı kazanmış, her pozisyonda biraz daha derinleşmiştir. Bordro yönetiminden stratejik İK planlamalarına, SGK teşviklerinden ERP sistemlerine uzanan geniş bir yelpazede uzmanlaşan ATEŞ, sadece verileri değil, aynı zamanda kurumların ruhunu da yönetmeyi başarmıştır. İşe alım, iç denetim, bütçe ve performans gibi alanlarda yürüttüğü projelerle, birçok kurumun hem yapısını hem kültürünü dönüştürmüştür. Bugün, TRW İş Gücü ve Kariyer Planlama Hizmetleri A.Ş.’ de İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yapmaktadır. 3500’den fazla çalışanın yer aldığı bu büyük yapıda, İK süreçlerinin dijital dönüşümüne liderlik etmekte, yenilikçi uygulamalarla geleceğe köprü kurmaktadır. SAP Business One HR geçişi, QR PDKS sistemi, WhatsApp işe alım botları ve mobil HR uygulamaları gibi projelerle, “insan” a dokunan teknolojileri sistemin merkezine yerleştirmiştir. Kariyer yolculuğuna sahada başlayan ATEŞ, Kiğılı ve Opema gibi firmalarda satış ve operasyonun içinde, tozunu yutarak tecrübe kazanmıştır. Bu nedenle bugün yönettiği sistemleri daha gerçekçi, kullanıcı dostu ve sürdürülebilir şekilde inşa etmektedir.  Akademik olarak da gelişimi yol arkadaşı bilmiş, Kamu Yönetimi lisans eğitimi ’nin ardından İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisansını tamamlamıştır. Aldığı birçok ulusal ve uluslararası sertifika ile bilgisini sürekli güncel tutmuştur. Teknolojiye duyduğu ilgiyle, İK süreçlerinde dijitalleşmenin öncüsü olmuş; işe alım yazılımları, PDKS otomasyonları ve biyometrik imza sistemlerini başarıyla hayata geçirmiştir. Onun hedefi; insanı merkezde tutan ama teknolojiden beslenen çağdaş bir İK anlayışını her sektöre taşımaktır. İş dışında da yaşamın ritmini yakalamayı sever. Halı saha maçlarında takım ruhunu hisseder, yüzmenin dinginliğinde tazelenir, basketbolun enerjisiyle yeniden doğar. Seyahat onun için sadece yer değiştirmek değil, zihnini ve ruhunu da yenilemektir. Bazen PlayStation başında bir maç, bazen bilardo masasında keyifli bir rekabetle günü kapatır. Sefa ATEŞ için kariyer, yalnızca bir meslek değil; her gün yeni şeyler öğrenme, üretme ve bilgiyi başkalarıyla paylaşarak çoğaltma yolculuğudur. O, iş hayatında da hayatta da anlamın peşinde yürüyenlerden… Çünkü onun için İK, sadece kaynak değil, aynı zamanda insanın kendisidir.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.